هل لديك مقابلة عمل ولا تعرف كيف تتناول موضوع الراتب ؟ فيما يلي أفضل النصائح للإجابة على هذا السؤال الشهير أثناء مقابلة عمل والتفاوض على راتبك.
الحديث عن الراتب في المقابلة ليس بالأمر السهل. خاصة وأنك لا تعرف ما سيكون رد فعل المحاور الخاص بك. هذا صحيح أكثر عندما يتعلق الأمر بوظيفة تهتم بها. أنت متوتر لأنك تريد أن يتم تعيينك ، لكن عليك التحدث عن المبلغ الذي تريد كسبه.
التفاوض على الراتب عند دخول الشركة أمر بالغ الأهمية ، لأنه سيكون بمثابة أساس للزيادات المحتملة بعد ذلك. إذن ، كيف تتحدث عن دخلك المستقبلي وتختار الحجج الصحيحة للتفاوض عليه بأفضل طريقة ممكنة؟
بادئ ذي بدء ، لا تخف ، كل عمل يستحق مكافأة. هذا أمر طبيعي تمامًا ، ولا ينبغي أن يكون موضوعًا محظورًا. من المهم أن تعرف وقت المقابلة ، الراتب المقدم لك للوظيفة ، ويجب أن تعرف أيضًا المبلغ الذي ترغب في كسبه إذا تم تعيينك.
إقرأ أيضا: كيفية مطابقة سيرتك الذاتية مع وصف وظيفي محدد.
قبل الذهاب إلى المقابلة ، يعد الإعداد ضروريًا لمعرفة كيفية التعامل مع موضوع الراتب.
4 نصائح للتفاوض على راتبك بشكل صحيح أثناء مقابلة عمل
1 – تعرف على الراتب قبل المقابلة
هناك العديد من الصفحات أو مواقع الويب حيث يمكنك معرفة متوسط الرواتب لوظيفة مشابهة للوظيفة التي تتقدم لها. رؤية الرواتب حسب الوظيفة . يمكنك أيضًا معرفة الرواتب التي تتقاضاها الشركة التي تهمك.
تعرف على متوسط الرواتب حتى تتمكن من الحصول على أساس للمناقشة أثناء المقابلة.
لا تعمل جميع الشركات بالطريقة نفسها: فبعضها يقدم مكافآت أو مزايا إضافية ، مثل صندوق التقاعد أو راتب الشهر الثالث عشر. هناك أيضًا وظائف تتفاوت فيها ساعات العمل بين الشتاء والصيف ، مما يؤثر بالتالي على أجور الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، تكون أسابيع الوظيفة الشاغرة في بعض الأحيان أكثر أو أقل أهمية.
اكتشف ما تقدمه الشركة التي تريد العمل معها لمعرفة ما إذا كان الراتب الأدنى يقابله مزايا اجتماعية. إذا كنت على دراية جيدة بموضوع الدخل في العمل المعني ، فمن غير المرجح أن تدلي بتعليقات غير متسقة وستكون أكثر راحة في الحديث عن هذا الموضوع المحرج أحيانًا.
2 – تفاوض على راتبك خلال مقابلة هاتفية
تستفيد بعض الشركات من الاتصال الأول عبر الهاتف لطرح أسئلة معينة عليك. على وجه الخصوص ، قد يسألك المسؤولون عن التوظيف عن توقعات راتبك. يفعلون ذلك لمعرفة ما إذا كنت تتناسب مع نطاق الراتب الذي يمكنهم تقديمه لك أم لا.
نصيحة:
حاول تجنب السؤال والإجابة اللذين تريد مناقشتهما أو التفاوض عليهما أثناء المقابلة وجها لوجه.
في حالة إصرارهم ، سيتعين عليك أن تقول رقمًا يناسبك وتضيف أنك منفتح على التفاوض. بدلًا من إعطاء رقم تخيلي.
إذا ذكر إعلان الوظيفة الراتب وكان يلبي توقعاتك ، يمكنك إخبار مدير التوظيف مباشرة أنه مناسب لك. بخلاف ذلك ، يمكنك إخباره أنك تريد التفاوض بشأن ملفك الشخصي وما يمكنك إحضاره إلى الشركة .
3 – ماذا تجيب عند سؤالك عن راتبك القديم
قد يسألك بعض مسؤولي التوظيف عما تستند إليه توقعات راتبك ويسألك عن المبلغ الذي دفعته في وظيفتك السابقة . لتجنب هذا السؤال ، إذا كنت تعتقد أنه ضروري ، يمكنك الإجابة على أنه نظرًا لأنك تقوم بتغيير الشركات ، ومتطلبات الشركة مختلفة ، فإنك تفضل عدم الإجابة والتركيز على المنصب الجديد. ومع ذلك ، يمكنك أيضًا الإجابة بصدق ، من أجل إظهار شفافيتك لمسؤول التوظيف.
إقرأ أيضا: التراخيص والشهادات في السيرة الذاتية.
لا يُنصح بالكذب لتضخيم الأرقام ، لأن الحقيقة يمكن أن تلحق بك بسرعة ، مما قد يشوه مصداقية طلبك بأكمله. في الواقع ، كيف توظف شخصًا لا يمكن الوثوق به؟
4 – التقييم الذاتي لنطاق الراتب
على الرغم من أننا جميعًا نريد كسب المزيد من المال ، فأنت بحاجة إلى تقييم نفسك وأن تكون صادقًا بشأن الراتب الذي تستحقه بناءً على خبرتك ومهاراتك. أعط نطاقًا مرتفعًا للراتب إذا كنت قادرًا على المجادلة وإعطاء أسباب وجيهة في أعين مدراء التوظيف. وبالتالي ، سيكونون قادرين على رؤية أن طلبك متماسك وستكون لديك فرصة أفضل للحصول على الوظيفة بالراتب المطلوب.
إذا كنت تريد التميز من بين مئات المرشحين الآخرين ، فأنت بحاجة إلى إبراز سيرتك الذاتية ، فلما لا تلقي نظرة على بعض من نماذجنا ويمكنك طلب تصميم خاص الآن بكل سهولة.
